जर तुम्ही कर्मचारी असाल, तर तुम्हाला तुमच्या पगारातून दरमहा कपात होणाऱ्या भविष्य निर्वाह निधीची (EPFO) माहिती असणे आवश्यक आहे. एक प्रकारे, ते तुमच्या निवृत्तीसाठी बचत म्हणून काम करतात. यातील काही भाग कर्मचाऱ्याने दिला आहे, तर काही भाग नियोक्त्याने दिला आहे. पण योगदान नियोक्त्याने केले नाही तर काय?
यासाठी EPFO ने काही नियम दिले आहेत, ज्यामध्ये जर मालकाने पीएफचे पैसे जमा केले नाहीत तर त्याचा फायदा फक्त कर्मचाऱ्यालाच होणार आहे. चला तर मग जाणून घेऊया याचा फायदा कसा घेता येईल.
कंपनी PF जमा करत नसेल तर करा हा उपाय | Epf rules and regulations in marathi
EPF चे नियम काय आहेत? | EPF rules in marathi
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी अधिनियम, 1952, कलम 7Q नुसार, थकबाकी वेळेवर न भरल्यास नियोक्ता जास्त व्याज देण्यास जबाबदार आहे. तसेच, कलम 14B अंतर्गत, नियोक्त्याने EPFO चे उशीरा पेमेंट करणे हा गुन्हा मानला जाईल. नियोक्त्याकडून पैसे न दिल्याने होणारे नुकसानही सरकार वसूल करू शकते.
याप्रमाणे व्याजासह पैसे घ्या
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPFO) अंतर्गत विलंबासाठी नियोक्त्याने आकारलेल्या नुकसानीचे दर निश्चित केले आहेत. यामध्ये, थकीत रकमेच्या 100 टक्क्यांपर्यंत नुकसान भरपाई मिळू शकते आणि देय रकमेवर वार्षिक 12 टक्के व्याजदर लागू होतो. त्यामुळे, नियोक्त्यांद्वारे पैसे देण्यास विलंब झाल्यास, कर्मचारी नियोक्त्याविरुद्ध ईपीएफओकडे तक्रार करू शकतात.
हे सुध्दा वाचा:- विवाह पॉलिसीचे नियम व अटी तुम्हाला माहित आहे का?
योगदानाचे नियम काय आहेत
माहितीसाठी, आम्ही तुम्हाला सांगतो की, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीच्या नियमांनुसार, नियोक्ता कर्मचार्‍यांच्या EPF खात्यात 12 टक्के एवढी रक्कम योगदान देतो. कर्मचारी ईपीएफओ पोर्टलवर लॉग इन करून हे तपासले जाऊ शकते. मित्रांनो खूप महत्वाची माहिती आहे शेअर नक्की करा.
Note – मित्रांनो तुम्हाला ही पोस्ट कशी वाटली कमेंट मध्ये नक्की कळवा आणि आपल्या Facebook, Instagram आणि Sharechat (GK_dnyan) वरील @Dnyan _Shala या पेजला नक्की फॉलो करा.
