नेत्यांनी लवचिक फीडबॅक चॅनेलच्या प्रगतीला प्राधान्य देणे महत्वाचे आहे ज्याचा परिणाम संस्था, संघ किंवा समाजाच्या सर्वोत्तम हितासाठी नसलेल्या क्रियांच्या सतत चक्रात होतो.
त्यांच्या नेतृत्व क्षमता वाढवण्याचे लक्ष्य असलेल्या व्यावसायिकांसाठी अपस्किलिंग आवश्यक आहे LinkedIn च्या सर्वेक्षणानुसार, 94% कर्मचारी त्यांच्या करिअरच्या विकासासाठी गुंतवणूक करणार्‍या कंपनीमध्ये जास्त काळ राहते.
एक मजबूत व्यावसायिक नेटवर्क तयार करणे ही तुमची कारकीर्द पुढे नेण्यासाठी एक अमूल्य संपत्ती आहे. नेटवर्किंग हा नवीन नोकरी सुरक्षित करण्याचा सर्वात प्रभावी मार्ग आहे.
तुमच्या क्षेत्रात विचारसरणीचा नेता म्हणून स्वतःला स्थापित केल्याने तुमचा प्रभाव आणि दृश्यमानता मोठ्या प्रमाणात वाढू शकते.
तुमच्या व्यावसायिक विकासात गुरू असणे उपयुक्त ठरू शकते. गार्टनरच्या एका अभ्यासानुसार ज्या कर्मचाऱ्यांकडे मार्गदर्शक आहेत त्यांना पदोन्नती मिळण्याची शक्यता पाचपट जास्त असते.
प्रभावी नेतृत्वासाठी भावनिक बुद्धिमत्ता हा एक महत्त्वाचा गुण आहे. TalentSmart च्या सर्वेक्षणानुसार, 90% उत्कृष्ट कामगिरी करणाऱ्यांमध्ये उच्च EI आहे.
इंडस्ट्री कॉन्फरन्स आणि इव्हेंट्समध्ये सहभागी होणे हे मध्य ते वरिष्ठ स्तरावरील व्यावसायिकांसाठी तयार केलेले नेटवर्क वाढवण्याचा आणि उदयोन्मुख ट्रेंड्समध्ये अंतर्दृष्टी मिळविण्याचा एक उत्तम मार्ग आहे.